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俞敏洪:在職場混好必讀的22本書

   日期:2019-12-12     瀏覽:0    評論:0    
核心提示:第一本:《每周工作4小時》TimothyFerriss時間的另類看法每天工作4小時是懶惰者的妄想?
不到兩年時間,OscarHealth,這家總部位于美國紐約市的健康醫療保險公司在高效的會員制計劃和科技解決方案的幫助下,已經擁有了4萬名會員。如今,該公司剛剛募集了1.45億美元融資,公司估值高達15億美元,預計在今年年底,Oscar公司的保險業務將會拓展到美國其他城市。 當然啦,就目前而言,估值10億美元的初創公司在

建立起跟經銷商共同賺錢的盈利模型,并快速復制。

俞敏洪:在職場混好必讀的22本書

  第一本:《每周工作4小時》

  Timothy Ferriss 時間的另類看法 每天工作4小時是懶惰者的妄想?作者 Timothy Ferriss可不這么認為,他以自己做實驗品,發現為了達到4小時工作,你要做的只是學會拒絕、戰勝恐懼、遠程辦公、逃離辦公室……

  作者認為,如果你缺的是時間,那么未來你開什么樣的車,在銀行里有多少存款,都沒有意義。時間,才是未來世界最值錢的不可更新的資源。世界上那些最杰出的人總是用三分之一不到的時間就完成至少10倍以上的工作量。

  我們應該考慮把時間看待成一件商品,改變過去把時間當作工具(天賦的、不可再生的、無價的)在使用的看法。

  當然,作者提供了兩種辦法幫助你達到只工作4小時的未來:

  1.只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則)。

  2.減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。至于能不能做到,就靠你了。

  第二本《自由工作者的國度》

  Daniel H。 Pink Daniel H。Pink指出:為自己工作的時代已經到來,在美國已有超過2500萬人把自己視為“FreeAgent”(自由工作者),他們具備以下四種特征:

  我能負責(I am responsible)

  他們把工作視為“參與”,而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把項目執行到excellent的程度,進而提升自己的價值。

  社會關系網絡構建者(social network builder)

  他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上,為達到最佳工作投資組合,建立關系網絡就成為一項非常重要的技能。

  團隊合作專家(be a team player)

  因為工作被分散成參與各種“項目”,因此團隊合作往往是決定項目成敗的關鍵。

  個人成長與專業發展計劃(personal growth and professional developmentplanning)

  為了和競爭對手形成差異化,他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長,同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰性工作,定期參加專業課程與講座,培養專業技能。

  第三本《暖化?別鬧了!》

  Bjorn Lomborg臺灣博雅書屋全球暖化究竟是世界末日,抑或是一場精心設計出來的騙局?作者認為這兩種分界都沒有真正站得住腳的數據佐證。“關燈”運動根本徒勞無功,點上的蠟燭把更多二氧化碳往空氣里推;戈爾言之鑿鑿的颶風等天災,變成資產保險業者最期待的宣傳。環保是每個未來工作者逃不了的話題,這本書有助于幫你重新思考環保,而非跟風。

 
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